La gestión de la cultura organizacional: una propuesta para el estudio de la comunicación organizacional mexicana


Cultura Organizacional es un constructo reciente en la literatura administrativa, data de la mitad del siglo XX y ha sido poco estudiado en las organizaciones mexicanas. Su estudio ha sido abordado tradicionalmente en Estados Unidos y en Europa desde dos enfoques antagónicos (Hofstede, 2001), el enfoque que considera a la Cultura Organizacional como algo que la organización tiene, ligado a los valores de la Ética Protestante; y el enfoque que asume que la Cultura Organizacional es algo que la organización es, basado en los postulados de la Antropología Social, la Psicología y la Sociología. El autor propone adoptar este segundo enfoque para explorar la Cultura Organizacional mexicana, dada la tradición humanista con carácter colectivo de la cultura mexicana.

Javier Muñoz Orozco


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