Los valores y el liderazgo como sustento de la Responsabilidad Social Empresarial


El presente artículo presenta resultados parciales de la investigación “Visión Paradigmática de la Empresa Mexicana en la Conceptualización de la Responsabilidad Social Corporativa”, misma que tuvo como objetivo comprender el significado que este nuevo paradigma de negocios tiene para las compañías nacionales. Para tal efecto, se definió un diseño cualitativo mediante entrevistas a profundidad con empresarios y directivos de organizaciones que han manifestado algún compromiso con su entorno, para explorar sus vivencias y así aportar un sentido de entendimiento basado en un sustento empírico. De los resultados de la investigación, se confirma la ausencia de un concepto claro de la responsabilidad social corporativa y se deriva un modelo que explica, a partir de siete temas, su significado en la empresa mexicana: conceptualización, sustento, vivencia, impacto, implementación, certificaciones y rumbo.

En este documento se aborda el tema correspondiente al sustento de la responsabilidad social, el cual integra dos categorías de códigos de análisis: los valores y el liderazgo.

Lilia Patricia López Vázquez




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